Anmeldeschluss: 03.09.26
Seminar-Nr.: 1819
Veranstaltungsort: Bremen
Kategorien:
Beschreibung
Schwerpunkt des Seminars sind die Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Rahmen von personellen Einzelmaßnahmen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der beruflichen Bildung behandelt.
Neben den rechtlichen Grundlagen liegt ein Schwerpunkt des Seminars auch in der praktischen Umsetzung der Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte.
Insbesondere wird die Erstellung eines ordnungsgemäßen Widerspruchs zu einer Kündigung bzw. einer Zustimmungsverweigerung zu Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen an konkreten Beispielen geübt.
Im Rahmen dieses Seminars werden die TeilnehmerInnen eine Verhandlung vor dem Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven besuchen und die Gelegenheit haben, mit einer Arbeitsrichterin bzw. einem Arbeitsrichter zu diskutieren.
Wesentliche Seminarinhalte
- Personelle Einzelmaßnahmen, insbesondere
- Einstellungen
- Eingruppierungen
- Umgruppierungen
- Versetzungen
- die Informationsansprüche des Betriebsrates nach § 99 Abs. 1 BetrVG
- die Beteiligung des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen
- Zustimmungsverweigerungsgründe
- die vorläufige personelle Einzelmaßnahme gem. § 100 BetrVG
- das gerichtliche Verfahren nach § 99 Abs. 4 BetrVG
- Mitbestimmung bei Kündigungen gem. § 102 BetrVG
- Das Anhörungsverfahren, die Bedenken und Widersprüche des Betriebsrates
- Die Folgen eines Widerspruchs
- Berufliche Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen gem. §§ 96 ff. BetrVG
- Der Betriebsrat vor dem Arbeitsgericht
- Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht Bremen/Bremerhaven
- der Betriebsrat und das Beschlussverfahren
Seminargebühr:
985,- € zzgl. MwSt. und Tagungspauschale