Arbeitszeit (Seminar 1315)

Homeoffice und Betriebsvereinbarung

Die Arbeitszeit gehört zu den zentralen Mitbestimmungskompetenzen des Betriebsrats (§ 87 (1) Nr. 2,3 BetrVG).

Das Mitbestimmungsrecht erfasst sowohl die Lage der Arbeitszeit und Pausen als auch Regelungen zu Mehrarbeit (Überstunden), Arbeitszeitkonten und einzelnen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Dienstplänen, Schichtmodellen) sowie die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage.

Diese Mitbestimmung des Betriebsrats ist nicht beschränkt auf die Zeit der Arbeit im Betrieb, sondern auch bei mobiler Arbeit von unterwegs oder bei der Arbeit aus dem Homeoffice.

Durch die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 14.05.2019 hat insbesondere das Problem der Arbeitszeiterfassung erheblich an Aktualität gewonnen. Der Europäische Gerichtshof verlangt jetzt von den ArbeitgeberInnen die Schaffung eines objektiven und verlässlichen Systems zur Arbeitszeiterfassung.

Es ist deshalb davon auszugehen, dass der Betriebsrat auch ein Initiativrecht zur Einführung eines Arbeitszeiterfassungssystems hat. Die Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung betrifft nämlich alle Arbeitszeitmodelle, auch die Vertrauensarbeitszeit sowie die Verrichtung der Arbeit von unterwegs oder aus dem Homeoffice.

Diese Fragen sowie weitere rechtliche Problemstellungen werden neben praktischen Tipps für die Umsetzung in dem Seminar behandelt und die Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat im Einzelnen erörtert.

Wesentliche Seminarinhalte

  • Arbeitszeit allgemein
    • Gesetzliche Vorgaben
    • Verhältnis der Arbeitszeitregelungen im Arbeitsvertrag, in der Betriebsvereinbarung und im Tarifvertrag
  • Was ist Arbeitszeit?
    • Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
    • Ruhepausen, Ruhezeiten und Arbeitsunterbrechungen
    • Wegezeiten und Dienstreisen
    • Verschiedene Arbeitszeitmodelle
    • Überstunden und Mehrarbeit
  • Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei
    • Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
    • Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage
    • Dauer und Lage der Pausen
    • Ableistung oder Duldung von Mehrarbeit
    • Anordnung von Kurzarbeit
    • Veränderung des Arbeitszeitmodells
    • Einführung/Abschaffung von Arbeitszeitkonten
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
    • Betriebs- und unternehmensinterne Handlungsmöglichkeiten
    • Gerichtliche Durchsetzung der Mitbestimmung
    • Durchführung von Einigungsstellenverfahren
    • Mögliche Inhalte einer Betriebsvereinbarung

Seminargebühr: 635,- € zzgl. MwSt. und Tagungspauschale

Termin


09.06.2021 bis­ 11.06.2021
Anmeldeschluss: 21.05.2021
Seminarort: Bremen
Seminar-Nr. 1315

Anmeldung

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