Arbeitszeit

Mitbestimmung und Gestaltung

In keinem anderen Bereich ist die betriebliche Realität von den gesetzlichen Anforderungen so weit entfernt wie bei der Arbeitszeit. Viele Betriebsräte beklagen, dass arbeitszeitrechtliche Vorgaben nicht eingehalten werden und die Arbeitnehmer „freiwillig“ Überstunden ableisten. Ohne diese „freiwilligen“ Überstunden befürchten viele Arbeitnehmer, ihre Arbeit nicht bewältigen zu können. Dabei fallen häufig derartige Überstunden ohne Bezahlung oder Freistellung weg. Es zeigt sich, dass immer flexiblere Arbeitszeitregelungen auch für die Arbeitnehmer Risiken mit sich bringen. Aber auch in starren Arbeitszeitsystemen gibt es Missstände. Immer häufiger werden
Arbeitnehmer ohne Anrechnung der geplanten Stunden einfach nach Hause geschickt. Vielfach arbeiten Arbeitnehmer auch während der eingeplanten Pausen.

Arbeitszeitregelungen zu vereinbaren, die den Interessen und Wünschen der Arbeitnehmer gerecht werden, den betrieblichen Anforderungen Rechnung tragen und den gesetzlichen Regelungen entsprechen, ist für Betriebsräte eine schwer zu lösende
Aufgabe.

Erforderlich sind dafür die genaue Kenntnis des Arbeitszeitgesetzes und die Klärung der Frage, was derzeit nach der Rechtsprechung als Arbeitszeit bewertet wird. Dazu bedarf es auch der Kenntnis der neueren Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes und des Bundesarbeitsgerichts.

In diesem Seminar sollen Betriebsräte erfahren, was sie tun können, um betriebliche Arbeitszeitregelungen in Einklang mit dem Arbeitszeitgesetz durchzusetzen. Ebenfalls wird die Frage erörtert, wie unbezahlte Überstunden verhindert werden können.

Wesentliche Seminarinhalte

1. Was ist Arbeitszeit
   Die Rechtsprechung zu:
   • Rufbereitschaft, Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst
   • Umkleidezeiten
   • Reisezeiten
2. Regelungen des Arbeitszeitgesetzes zu
   • Pausen- und Ruhezeiten
   • Ausgleichszeiträumen für Mehrarbeit und Überstunden
   • Zulässiger Sonntagsarbeit
   • Nachtarbeit und Überstunden in außergewöhnlichen Fällen
3. Arbeitszeitsysteme
   • Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit, Sabbatical und vieles
     mehr
4. Bezahlung und Abfeiern von Überstunden
5. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Seminargebühr: 590,- € zzgl. MwSt. und Tagungspauschale